1. Geral

Esta declaração de proteção de dados refere-se exclusivamente aos dados recolhidos no âmbito do processo de candidatura online e inclui informações sobre o tratamento dos dados pessoais dos candidatos recolhidos durante esse processo.

2. Controlador de Dados

O responsável pelo tratamento de dados para efeitos de proteção de dados é: Specialisterne SL En Avinguda Torre Blanca, 57 de Sant Cugat del Vallès (08172) Barcelona

Encarregado da Proteção de Dados: Manuel de Palacio

3.º Tratamento de dados pessoais no processo de candidatura

Os dados pessoais são informações sobre as circunstâncias pessoais ou materiais de uma pessoa singular identificada ou identificável, tais como o nome, morada, número de telefone e data de nascimento, mas também dados sobre a sua educação, etc., que podem ser atribuídos a uma pessoa específica com esforço razoável. Qualquer informação que não possa ser utilizada para determinar direta ou indiretamente a identidade de uma pessoa não constitui um dado pessoal.

4. Princípios e finalidades do tratamento de dados pessoais relativamente à aceitação de candidaturas e ao processo de candidatura

Ao submeter uma candidatura por via eletrónica, ou seja, por e-mail ou através do nosso formulário web, os dados pessoais do candidato são recolhidos e tratados com a finalidade de gerir e processar o processo de seleção e implementar quaisquer medidas pré-contratuais aplicáveis.

Ao submeter uma candidatura através da nossa página de recrutamento, o candidato indica explicitamente o seu interesse em trabalhar connosco. Os dados pessoais que forneça neste âmbito serão utilizados e armazenados exclusivamente para efeitos de procura e candidatura a uma vaga de emprego.

Em particular, recolheremos os seguintes dados:

● Nome completo

● Endereço de e-mail

● Número de telefone

● Perfil LinkedIn (opcional)

● Canal através do qual tomou conhecimento de nós

Durante o processo de seleção, o candidato poderá ainda anexar documentos relevantes, como a carta de apresentação, o currículo e as qualificações, que poderão conter também dados pessoais como a data de nascimento, morada, etc.

Apenas os colaboradores autorizados do departamento de RH ou os colaboradores envolvidos no processo de seleção terão acesso aos seus dados.

O armazenamento de dados pessoais é realizado exclusivamente para o preenchimento da vaga a que se candidatou.

Os dados do candidato serão conservados por um período de [número] dias após a conclusão do processo de seleção para cumprimento de obrigações legais ou defesa de reclamações. Posteriormente, somos obrigados a eliminar ou anonimizar os seus dados. A partir daí, os dados estarão disponíveis apenas como metadados, sem referência pessoal direta, para fins estatísticos (por exemplo, percentagem de mulheres e homens nas candidaturas recebidas, número de candidaturas por período, etc.).

Além disso, reservamo-nos o direito de armazenar os dados do candidato para inclusão no nosso banco de talentos durante [número] dias após a conclusão do processo de seleção, de forma a identificar quaisquer outras vagas que possam ser de interesse. Isto também se aplica, por exemplo, às candidaturas a vagas de formação ou estágio. Ao aceitar a política de privacidade, o candidato consente expressamente a eventual retenção dos seus dados por um período mais longo e a sua inclusão no nosso banco de talentos.

Se o candidato receber uma proposta de contrato durante o processo de seleção e a aceitar, os dados pessoais recolhidos durante o processo de seleção serão conservados pelo menos durante a vigência do vínculo laboral.

5. Transferência de Dados para Terceiros

Os dados fornecidos como parte da candidatura são transmitidos utilizando a encriptação TLS e armazenados numa base de dados. Esta base de dados é operada pela Personio GmbH, que distribui software de gestão de candidatos e de RH (https://www.personio.com/legal-notice/). Neste contexto, a Personio é o nosso processador de dados, de acordo com o Artigo 28 do RGPD. A base para o tratamento é a execução do contrato de tratamento de dados (APD) celebrado entre nós, enquanto responsáveis pelo tratamento, e a Personio.

6.º Direitos do Titular dos Dados

Na medida em que nós, enquanto responsáveis pelo tratamento de dados, tratamos os dados pessoais, o candidato, enquanto titular dos dados, tem determinados direitos estabelecidos no Capítulo III do RGPD, dependendo da base jurídica e das finalidades do tratamento, especificamente: o direito de acesso (artigo 15.º do RGPD), o direito de retificação (artigo 16.º do RGPD), o direito de apagamento (artigo 17.º do RGPD), o direito à restrição do tratamento (artigo 18.º do RGPD), o direito à portabilidade dos dados (artigo 20.º do RGPD) e o direito de oposição (artigo 21.º do RGPD). Sempre que o tratamento de dados pessoais se basear no seu consentimento, nos termos do artigo 7.º, n.º 3 do RGPD, o candidato tem o direito de revogar esse consentimento a qualquer momento.

Para exercer os seus direitos como titular dos dados em relação ao tratamento de dados durante o processo de candidatura online, deve contactar o Encarregado da Proteção de Dados (ver ponto 2).

7. Disposições Finais

Reservamo-nos o direito de modificar esta declaração de proteção de dados a qualquer momento, de forma a cumprir com os requisitos legais em vigor ou para refletir alterações efetuadas no processo de candidatura ou noutros processos semelhantes. Nestes casos, se o candidato visitar novamente esta página de recrutamento ou se candidatar novamente, será aplicada a nova declaração de proteção de dados.

Para além desta declaração de proteção de dados, pode consultar a nossa política de privacidade em https://specialisternespain.com/wp-content/uploads/SPECIALISTERNE-20250711-Politica-de-proteccion-de-datos.pd

Coach profesional con experiencia en autismo

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