Coach laboral experta en autismo México

Empleado permanente, Tiempo completo · México

Definición del rol

Buscamos a una persona con pasión por el autismo y la inclusión laboral, con vocación de orientación y acompañamiento a personas en entornos profesionales. Necesitamos que cuente con experiencia mínima de 2 años trabajando con personas adultas autistas y un entendimiento global de la Neurodiversidad. Formará parte del equipo de soporte que impulsa procesos de inclusión laboral en LATAM, con especial énfasis en México.

Tus tareas

Evaluación del talento
- Analizar competencias profesionales para seleccionar el mejor encaje para las posiciones potencialmente ofertadas.
- Diseñar y gestionar planes de desarrollo profesional: estableciendo objetivos personalizados y planteando acciones de apoyo y seguimiento.
Coaching laboral
- Identificar y facilitar el desarrollo de habilidades profesionales y socio-laborales en personas autistas, orientándolas hacia el logro de sus objetivos.
- Realizar sesiones de coaching (individuales y grupales) enfocadas en competencias profesionales, comunicación, gestión del tiempo y organización, entre otras.
Relación y asesoramiento a managers y equipos
- Brindar soporte a managers y equipos de trabajo para fomentar la comprensión y la adaptación de puestos o tareas así como resolver dudas relacionadas con la gestión.
- Coordinar reuniones de seguimiento para evaluar la evolución y proponer mejoras en el entorno de trabajo para lograr una adecuada convivencia y bienestar laboral.
Procesos de formación y sensibilización
- Participar activamente en la planificación y ejecución de formaciones internas y externas sobre autismo, neurodiversidad e inclusión laboral.
Gestión y seguimiento de proyectos de inclusión
- Colaborar con el equipo de proyectos para planificar, implementar y evaluar iniciativas de inclusión laboral en LATAM.
- Recopilar y analizar datos de los procesos de inserción (indicadores de éxito, puntos de mejora, lecciones aprendidas), con el objetivo de sistematizar y optimizar la metodología de inclusión.

Tu perfil

Formación
- Grado en Psicología, Educación, Pedagogía, Trabajo Social u otras disciplinas afines.
- Valorables certificaciones en Coaching, Inserción Laboral o Atención a la Neurodiversidad.
Experiencia
- Mínimo 2 años de trabajo con personas autistas (idealmente en edad adulta).
- Deseable experiencia previa con equipos de empresa o en programas de inclusión laboral.
- Familiaridad con el ecosistema laboral de México o de otros países de LATAM.
Otros
- Disponibilidad para viajes puntuales (según requiera cada proyecto).
- Manejo de herramientas digitales (por ejemplo, plataformas de videoconferencia, paquetes ofimáticos, etc.).

Competencias

Conocimientos y competencias
- Neurodiversidad: Conocimiento amplio de los retos y oportunidades asociados al autismo en entornos laborales.
- Orientación al cliente/usuario: Capacidad para comprender y atender las necesidades tanto de la persona autista como de la empresa.
- Gestión de proyectos: Organización, priorización y seguimiento eficaz de acciones en un entorno multidisciplinar.
- Habilidades de coaching: Conocimientos de técnicas y metodologías de coaching para apoyar el desarrollo profesional y personal.
- Comunicación y trabajo en equipo: Excelentes dotes de comunicación (oral y escrita) y habilidad para colaborar con diversos perfiles (RRHH, managers, compañeros).
- Inglés avanzado: Imprescindible para colaborar en proyectos globales, elaborar informes y comunicarse con personas de distintos países.

¿Por qué nosotros?

Te unirás a un equipo donde se fomenta:

Cultura de inclusión: Trabajarás en un entorno dinámico y comprometido con la diversidad y la inclusión real.
Impacto social: Tu labor contribuirá de forma directa a mejorar la calidad de vida y oportunidades de las personas autistas en el ámbito laboral.
Desarrollo profesional: Tendrás la oportunidad de participar en formaciones continuas, proyectos innovadores y entornos empresariales de diferentes sectores.
Equipo multidisciplinar: Colaborarás con profesionales de distintos campos (psicología, educación, TI, RRHH) en varios países de LATAM.
Flexibilidad y crecimiento: Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y la posibilidad de crecer profesionalmente, ampliando tus conocimientos y competencias

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¿Quiénes somos?

Specialisterne es una organización social, nacida en Dinamarca en 2004 y con presencia directa o indirecta en 25 países, dedicada a la inclusión laboral de personas con autismo y otros diagnósticos dentro de la neurodiversidad.

Así, a las personas con autismo, síndrome de Asperger y otras neurodivergencias, les ofrecemos formación y oportunidades laborales. Y a las empresas les proporcionamos talento y conocimientos sobre cómo incluir la neurodiversidad en sus equipos. Buscamos que las personas neurodivergentes crezcan profesionalmente y pongan en valor sus capacidades, en muchos casos especialmente adecuadas para determinadas tareas, y también que las empresas obtengan todos los beneficios de incluir a estas personas y generen un impacto social positivo.

Specialisterne significa, en danés, “los especialistas”, y es el nombre de la fundación danesa y del concepto original desarrollado por Thorkil Sonne. La marca Specialisterne pertenece a la Specialisterne Foundation, que trabaja para ayudar a crear un millón de puestos de trabajo para personas con autismo y diagnósticos similares a través del emprendimiento social, de la participación del sector empresarial y público y de un cambio global de mentalidad. La Specialisterne Foundation está asociada con Naciones Unidas.

Si quieres saber más de nosotros no dudes en visitar nuestra web

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